L'unico evento dove i titolari d'agenzia imparano da chi ha già vinto la battaglia delle risorse umane.
Hai agenti che non rendono quanto potrebbero. Collaboratori che se ne vanno dopo 6 mesi. Un team che dipende da te per ogni decisione. Non è un problema di mercato. È un problema di capitale umano. Ed esistono strategie precise per risolverlo.
Il programma nasce dai dati. I risultati parlano da soli.
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Scorri le foto dell'edizione 2025. Il 21 maggio 2026 quella sala si riempie di nuovo.
Prima di costruire il programma, abbiamo analizzato feedback reali da partecipanti ad eventi formativi nel settore immobiliare. Quello che trovi sul palco il 21 maggio non è teoria — è la risposta diretta ai bisogni che il mercato ha dichiarato.
"Ogni minuto dell'HCS 2026 esiste perché qualcuno ha alzato la mano
e detto: ne ho bisogno."
Il settore immobiliare affronta ogni anno la sfida del capitale umano. I segreti di chi sta vincendo in questo campo rispondono a tre domande precise.
"I fuoriclasse non nascono:
si costruiscono."
— Michaela Gariboldi, Co-fondatrice OSM Real Estate
L'HCS non è un convegno teorico. È la giornata in cui costruisci il sistema per trasformare la tua agenzia in una macchina da fatturato, con un team di alto performanti allineati alla tua visione.
"Eleva le tue risorse umane e trasforma l'agenzia in una macchina da fatturato: team affiatato di alto performanti, allineati alla tua visione, per risultati sostenibili mentre tu guidi con maestria e libertà."
Expert di settore, imprenditori d'eccellenza e i migliori clienti OSM Real Estate che condividono le strategie che li hanno portati al successo.
Le loro parole, non le nostre. Titolari d'agenzia che hanno partecipato alle edizioni precedenti dell'HCS.
"Anche tu puoi portare questi risultati nella tua agenzia."
Voglio partecipare all'HCS 2026 →📍 21 Maggio 2026 · Bologna — Posti Limitati. L'edizione 2025 ha visto 180 titolari in sala. Assicurati il tuo posto oggi.
Il 21 maggio alzi il tuo standard · 96% di gradimento · costruito sui bisogni reali del mercato
3 percorsi, 1 solo obiettivo: trasformare la tua agenzia in una macchina da fatturato. Scegli l'esperienza più adatta al tuo livello di ambizione.
Per gruppi e agenzie con più partecipanti, contattaci al 345 532 5637 per tariffe dedicate.
Non vendiamo biglietti per eventi. Costruiamo strumenti per imprenditori. Se al termine della giornata non riesci ad identificare almeno un sistema concreto da implementare nella tua agenzia, ti contatteremo personalmente per un appuntamento con uno dei nostri consulenti — senza costi aggiuntivi.
Questa non è una clausola di marketing. È la misura della nostra fiducia in ciò che hai scelto di costruire.
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Parcheggio gratuito direttamente in struttura con 650 posti auto. Disponibile anche area sosta per pullman e mezzi di trasporto collettivo.
Aeroporto Bologna Marconi a 20 km, raggiungibile in 30 minuti in auto. Taxi e noleggio auto disponibili all'uscita arrivi.
Incluso nel biglietto. Servito al ristorante Rossi Sapori, direttamente in struttura. Il pacchetto VISION include pranzo VIP riservato.
Lo Zanhotel dispone di 152 camere (Classic, Superior, Deluxe, Suite). Se vieni da fuori, puoi soggiornare direttamente in struttura.
Centro congressi da 2.500 mq, SPA, palestra, piscina esterna. Una struttura all'altezza dell'evento che stai per vivere.
È un sistema operativo per agenzie immobiliari. Nato da Open Source Management — la più grande rete di consulenza manageriale in Italia — OSM Real Estate trasferisce alle agenzie i metodi usati dalle aziende Fortune 500 per costruire team, selezionare talenti e scalare il fatturato.
Dal 2022 a oggi, le agenzie che hanno adottato il metodo OSM hanno prodotto oltre 60.000 candidature, completato 371 inserimenti di successo e generato 31 milioni di euro di incremento di fatturato collettivo.
Il settore immobiliare affronta ogni anno la sfida del capitale umano. I segreti di chi sta vincendo in questo campo possono trasformare la tua agenzia in una macchina da fatturato.
Rendere ogni agenzia immobiliare italiana capace di attrarre, formare e trattenere i migliori talenti — con un sistema misurabile, non con l'improvvisazione.
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